Sam Altman (co-fundador da OpenAI) acredita que, mesmo que seja difícil prever o sucesso de uma ideia desde o início, há certos traços em fundadores que indicam um grande potencial para atingir este objetivo.
Vamos focar em quais são esses 9 traços e porque é que são tão importantes:
1. Obsessão: A Paixão que Move Montanhas
Para Altman, o primeiro traço é a obsessão. Fundadores obcecados não conseguem parar de pensar na sua ideia e estão sempre a planear, a ajustar e a melhorar. Esta obsessão é crucial porque, ao longo do caminho vão surgir imensos desafios e só uma pessoa verdadeiramente apaixonada pelo que está a fazer vai conseguir ultrapassá-los sem desistir.
2. Foco: A Habilidade de Dizer "Não"
Não adianta ser obcecado se não fores focado, muitas vezes, os fundadores são bombardeados com novas ideias e distrações. Aqueles que conseguem dizer "não" às distrações e manter o foco no que realmente importa são os que têm maior probabilidade de ter sucesso. O foco é o que permite que uma startup cresça de forma sustentada, sem se perder em mil e uma direções.
3. Frugalidade: Fazer Mais com Menos
Um dos maiores mitos sobre as startups é que precisas de uma grande quantia de dinheiro para começar. Altman acredita que a frugalidade é uma virtude essencial, e os fundadores que sabem gerir bem os recursos e fazer mais com menos são muito mais resistentes às crises e têm uma maior capacidade de adaptação. Importante de realçar que Sam está a falar na fase inicial, sendo que quando uma startup tem product market fit e um modelo de negócio escalável, Sam acredita que acesso a capital é fundamental para implementar uma estratégia de Blitzscaling.
4. Amor: Sim, Amor
Parece estranho, mas para Sam o amor é um traço essencial, e não estamos a falar apenas de amor pelo produto ou pela ideia, mas também pelas pessoas que trabalham contigo. Um fundador que realmente se preocupa com a sua equipa e com os seus clientes cria uma cultura de trabalho positiva e sustentável. Esse amor pelo que fazes pode ser o fator que mantém a equipa unida nos momentos mais difíceis.
5. Inteligência Criativa: Ver o que Ninguém Mais Vê
A inteligência é um traço óbvio, mas Altman destaca que é preciso mais do que ser simplesmente "esperto". É necessário ter uma inteligência criativa, que é a capacidade de ver problemas de forma diferente e encontrar soluções não comuns (inovadoras). Os fundadores que têm capacidade de gerar ideias novas recorrentemente são os que conseguem adaptar-se rapidamente e manter a empresa em constante crescimento quando novos desafios aparecem.
6. Habilidade de Comunicação: O Poder de Convencer
Ser um bom comunicador não é apenas uma vantagem, é essencial, fundamental, crucial! Grande parte do trabalho de um fundador é vender a sua visão, seja para atrair talentos, convencer investidores ou vender o produto, a capacidade de comunicação é chave em todas essas etapas. Altman nota que os fundadores das empresas mais bem-sucedidas tendem a ser ótimos comunicadores, capazes de inspirar e liderar as suas equipas.
7. Velocidade de Execução: Testar, Falhar, Repetir
No mundo das tech startups, a velocidade é essencial, dado que o ritmo da industria pode ser alucinante. Fundadores que conseguem testar uma ideia, falhar e tentar outra rapidamente têm uma vantagem enorme. A rapidez com que um fundador executa e melhora as suas ideias é um dos maiores indicadores de sucesso a longo prazo.
8. Melhoria do Fundador: O Crescimento Contínuo
Nem todos os fundadores começam como grandes líderes, mas aqueles que mostram capacidade de melhoria rápida são extremamente valiosos. Se consegues notar que um fundador está a crescer e a melhorar constantemente ao longo de semanas ou meses, isso é um excelente sinal de que ele ou ela pode vir a tornar-se num líder excecional e a pessoa correta para os diferente estágios da empresa.
9. Motivação Correta: O Fim Não Justifica os Meios
Altman alerta contra fundadores que entram no mundo das startups apenas para enriquecer rapidamente, pois construir uma empresa de sucesso é um compromisso a longo prazo, repleto de altos e baixos. Os fundadores motivados por uma missão, aqueles que realmente acreditam no que estão a fazer, são os que têm mais hipóteses de perseverar e alcançar o sucesso.
Pensamento Final: O Fundador Ideal
Encontrar um fundador que reúna todos estes traços é raro, mas é precisamente esse tipo de pessoa que tem a capacidade de construir uma empresa de 10 mil milhões. Se estás a pensar em começar uma startup ou em investir numa, considera estes traços como um guia.
Lembra-te, o sucesso não está apenas na ideia, mas em quem a executa. Se encontras um fundador que te faz pensar "eu adorava trabalhar para ele/ela", provavelmente estás a olhar para alguém que tem o potencial de criar algo verdadeiramente grande.